رد نرس على التدوينة الأخيرة للسيد بول ويلسون - "من هو المحتال الذي يتلاعب بـ أفرينيك و ان ار أو؟"
بعد رسالتين من ان ار أو ، كتب بول ويلسون ، المدير العام لـ أبنيك ، منشور مدونة يشرح دعم ان ار أو المنطقي لأفرينيك: رابط إلى المقالة: https://blog.أبنيك.net/2022/07/22/why-the-ان ار أو-is-defending-أفرينيك/
ومع ذلك ، فإن منشور مدونة بول يغفل ويتجاهل الكثير من الأدلة التي تثبت أن صانعي القرار في ان ار أو و أفرينيك قد تصرفوا في الواقع ضد مصالح أعضائهم المعنيين ونظام رير ككل.
قضايا أفرينيك القانونية
هناك عدد من النقاط الخاطئة التي أثارها السيد ويلسون والتي سيتم دحضها بكل سرور بأدلة قوية ؛ بدءًا من هذا الاقتباس في فقرته الأولى "كان الدافع وراء ذلك هو سلسلة الاعتراضات الأخيرة على أفرينيك ، والتي تنطوي على حوالي اربعين إجراءً قانونيًا مختلفًا تضمنت أمرًا قضائيًا مطولًا بتعليق الحسابات المصرفية لأفرينيك ، ودعاوى قضائية ضد الموظفين والمديرين الأفراد ، والأضرار التي تم الإبلاغ عنها على نطاق واسع. مطالبة بمبلغ 1.8 مليار دولار أمريكي ".
نود أن نشير إلى أن الإجراءات القانونية التي تواجه أفرينيك حاليًا ليست من قبل عضو مورد واحد فقط ، ولكن من قبل العديد من الأعضاء الساخطين والذين سئموا ما يكفي. أعضاء الموارد غير راضين عن إدارة أفرينيك ، وبما أن أفرينيك فشلت في حل المشكلات مع الأعضاء بأي طريقة أخرى ، فقد رفع الأعضاء دعاوى قضائية. من غير المنطقي أن ينفق الأعضاء رسومًا قانونية إذا كانت هناك وسائل بديلة. ثبت هذا مع كل حالة على حدة.
علاوة على ذلك ، تم القبض على الرئيس التنفيذي والمديرين السابقين لشركة أفرينيك وهم يستخدمون أموال أفرينيك - مبلغ ضخم منها - في الدعاوى القضائية المرفوعة ضدهم كأفراد. أي أنهم يستخدمون أموال أعضاء الموارد لتسوية ومحاربة الدعاوى القضائية الشخصية الخاصة بهم. ليس هذا مخالفًا للوائح فحسب ، بل فعلوا ذلك أيضًا دون استشارة الأعضاء. لا يُسمح لمديري أفرينيك تحت أي ظرف من الظروف باستخدام أموال أفرينيك للتعامل مع النفقات الناجمة عن الدعاوى القضائية الشخصية الخاصة بهم. لسوء الحظ ، أصدر مجلس الإدارة قرارات جديدة وغير قانونية تنص على أن "جميع التكاليف القانونية التي يتكبدها المدير فيما يتعلق بالقضية تتحملها الشركة" لمصالحهم الخاصة على حساب أموال الأعضاء.
يسمح هذا القرار الجديد لهم باستخدام رسوم الأعضاء لتسوية النزاعات الشخصية ؛ لاستخدام أموال المنظمة كوسيلة لمحو أخطائهم. انظر القرار أدناه:
القرار 202201.666
حيث تلقت الشركة إشعارًا بالحركة من كلاود انوفايشن ضد مركز معلومات الشبكة الأفريقية أفرينيك وغيرها في 13 يناير 2022 ؛
تقرر أن تتحمل الشركة جميع التكاليف القانونية التي سيتكبدها المدير فيما يتعلق بالقضية.
القرار 202203.681
حيث تلقى أحد أعضاء مجلس الإدارة ، [مختصر] ، خطابًا ، قبل رفع الدعوى ، من الممثل القانوني لـ [مخفض] في بلد إقامته ؛
حيث قد يواجه أعضاء مجلس الإدارة الآخرون نفس المأزق القانوني ؛
تقرر تفويض الشركة لتغطية التكاليف القانونية في دفاعهم ؛
تقرر تفويض الإدارة القانونية للشركة للتواصل والتبادل مع الممثل القانوني لأي مدير بشأن المسائل التي تغطيها اتفاقية عدم الإفشاء.
تهديد لاستقرار نظام أفرينيك و رير
في بيان آخر ، كتب السيد ويلسون ، "في أبنيك ، نعتقد أن هذا الوضع قد شكّل تحديًا خطيرًا لاستقرار أفرينيك ، وفي الواقع هدد وجودها ذاته. بصفتها رير ، تلعب أفرينيك دورًا بالغ الأهمية في الإدارة العالمية للإنترنت ، وهذه التهديدات التي تتعرض لها المنظمة تهدد أيضًا الإنترنت في إفريقيا وأماكن أخرى. وهذا يمثل مصدر قلق حيوي لـ ان ار أو و أبنيك ، ونحن نعتقد لجميع أعضاء مجتمعات رير. "
الرد على ذلك بسيط ولكنه مثير للسخرية لأن وجود أفرينيك ، الذي يحاول السيد ويلسون بكل سرور الدفاع عنه ، مهدد في الواقع من قبل إدارتها الفقيرة والفاسدة. شغل بعض أعضاء مجلس الإدارة مقاعد مجلس الإدارة بشكل غير قانوني ، وأكدت المحكمة عدم شرعية هذه المقاعد بوقفها عن العمل. يشغل السيد كابرال أحد هذه المقاعد ظلماً. حصل على المقعد الخامس تحت ما سمي بالوظيفة الشاغرة. واستمر في شغل المقعد رغم أنه تجاوز "الموعد النهائي" بكثير. وفقًا للوائح الداخلية ، تظل الشواغر العرضية سارية حتى الاجتماع السنوي التالي للأعضاء العام. وبعبارة أخرى ، فإن تصرف كابرال بشغل المقعد بعد اي جي ام ام غير قانوني. في الواقع ، قال رئيس أفرينيك في ذلك الوقت في خطاب أرسله إلى أعضاء المورد والذي نصه:
"أعزائي أعضاء ومجتمع أفرينيك ،
"يسر مجلس إدارة أفرينيك أن يعلن عن تعيين السيد سيلفيو كابرال ألمادا كمدير اعتبارًا من 27 ديسمبر 2021 حتى اجتماع اي جي ام ام القادم المقرر عقده في يونيو 2022. وكان التعيين لملء المقعد الشاغر 5 ( جنوب إفريقيا) في مجلس الإدارة ، بموجب المادة 13.14 من اللوائح الداخلية لأفرينك. "
شغل مقعد المجلس الآخر رقم 6 من قبل المنتخب زوراً عبد الله العمري ليخدم لمدة عامين كعضو في مجلس الإدارة. تنص اللوائح الداخلية لـ أفرينيك في الفقرة 13: 5 على أن أعضاء مجلس الإدارة ليس لديهم أي حق في انتخاب أي شخص لمدة عامين. وعلى الرغم من ذلك ، قام أعضاء مجلس الإدارة بتمديد ولاية عبد الله العمري من خلال تمرير قرار غير قانوني دون إخطار أعضاء المجلس. هذا النمط من تمرير القرارات دون إخطار أعضاء الموارد وفقًا للوائح الداخلية هو بلا شك سبب كبير آخر للمعارضة المستمرة ضد القيادة الحالية داخل أفرينيك. تم منحه فترة السنتين للسيد العمري من خلال قرار من مجلس الإدارة على الرغم من التحذيرات الداخلية والخارجية بعدم القيام بذلك لأنه مخالف للقانون. في الواقع ، تدخلت محاكم موريشيوس وأمرت بإخلاء المقعدين. وقد أدى ذلك بالتالي إلى عمل أفرينيك بشكل غير قانوني دون اكتمال النصاب القانوني. في اللوائح ، يحتاج النصاب إلى 5 أعضاء ، ولكن نظرًا لأن عبد الله ومقعد مجلس الإدارة الآخر الذي يشغله السيد كابرال كانا غير قانونيين ، فإن هذا يعني أنه كان هناك 3 أعضاء صالحين وقانونيين فقط في النصاب القانوني. تم التأكيد على حقيقة النصاب من قبل الرئيس التنفيذي نفسه الذي تم تعليقه الآن ، إيدي. في وثائق المحكمة المقدمة ، أكد إيدي نفسه أن أفرينيك يفتقر إلى النصاب القانوني. إنه لأمر محير لماذا اتخذوا هذه الأفعال غير القانونية على الرغم من إدراكهم الجيد لعدم شرعيتها وعواقبها ذات الصلة.
أيضًا ، ظهر استياء العضو الواضح خلال اجتماع اي جي ام ام الذي اختتم مؤخرًا. في اجتماع اي جي ام ام ، لم يتلق الكثير من أعضاء الموارد الذين سجلوا في اي جي ام ام الرموز اللازمة لحضور الاجتماع ، مما يعني أنه تم حظرهم فعليًا. تم تجاهل المشاركين عبر الإنترنت ولم تتم معالجة أسئلتهم ومخاوفهم ، مما أدى إلى مطالبة أحد أعضاء الموارد بتقديم اقتراح لتأجيل الاجتماع لمدة ساعة واحدة حتى يتم الاهتمام بجميع القضايا. على الرغم من ذلك ، لم يذعن مجلس إدارة أفرينيك على الرغم من أنه كان مطلوبًا بموجب القانون. لا ننسى أن البيانات المالية التي قدمها مجلس إدارة أفرينيك والرئيس التنفيذي كانت مليئة بالتناقضات. وأشار أحد الأعضاء إلى وجود تضارب مع البيانات وطلب تفسيرا لكن أفرينيك رفضت التوضيح. وعندما سأل عضو مورد آخر عما إذا كان أي عضو في مجلس إدارة أفرينيك يخضع لتحقيق جنائي ومقدار ما أنفقته أفرينيك على الرسوم القانونية الشخصية لأعضاء مجلس إدارتها ، كذب المجلس ولم يقل شيئًا عندما نعلم جميعًا أن هذا غير صحيح ، لأنهم أصدر بوضوح قرار مجلس الإدارة لتغطية الدعاوى الشخصية لأعضاء مجلس الإدارة.
بالإضافة إلى ذلك ، تم اكتشاف أن البيانات المالية لشركة أفرينيك فيما يتعلق بالربح كانت كلها خاطئة. حققت أفرينيك 1.224 مليون في عام 2019 و 2 و 1.916 مليون في عام 2021. ومع ذلك ، بلغت الرسوم القانونية 633000 دولار ، مما يعني أن المنظمة لديها فائض قدره 1.5 مليون. مما يعني أن أفرينيك قد حققت فائضًا بنسبة 20 في المائة من إيراداتها ، ولكن بموجب قانون موريشيوس (حيث يقع مقر أفرينيك) ، قد لا تحقق المنظمة غير الربحية حتى أثناء تراكم الفائض للاحتياطيات ، أكثر من 15 في المائة من الفائض في السنة. كيف سيتعامل مجلس الإدارة بالضبط مع هذا الفائض الهائل دون الاستمرار في تعريض حالة الإعفاء الضريبي للخطر؟ لماذا لم يحدد المدققون في خطاب إداري أي شيء عن المبلغ المفرط للفائض الذي حققته أفرينيك على أنه مؤسسة غير ربحية؟ جميع الأسئلة الأساسية التي لم تعالجها قيادة أفرينيك خلال اي جي ام ام.
تم إيقاف الرئيس التنفيذي من قبل المحكمة ، ولا يزال يدعي أنه مدير أفرينيك. هذه ليست حقيقة استحوذت على اهتمام أي شخص ، فقد كانت قصة إخبارية ضخمة خلال الأسابيع القليلة الماضية. إيدي كاييهورا نفسه ، ظل محتجزًا باستمرار في قضية ازدراء المحكمة. بعد العديد من المزاعم والقضايا القضائية والاحتيالية ضده ، أمرت المحاكم بالتنازل عن منصب الرئيس التنفيذي لشركة أفرينيك ، لكنه رفض القيام بذلك ، مما أدى إلى احتجازه بتهمة ازدراء المحكمة. تهمة سيئة تحمل عقوبة السجن. وقد سبق أن احتُجز في قضية ازدراء المحكمة 3 مرات ، وقدم العضو الذي رفع القضية إليه إشعار ازدراء آخر. لقد تجاهل إيدي بشكل صارخ اللوائح الداخلية لـ أفرينيك التي تنص على عدم وجود مدير تنفيذي بدون مجلس الإدارة. ومع تعليق سلطات الرئيس التنفيذي بأمر من المحكمة ، قرر إيدي عدم الالتزام بأمر المحكمة هذا ، مما يجعل الأمور أسوأ بالنسبة لـ أفرينيك كمنظمة. وهذا يؤكد الحجة القائلة بأن القيادة في أفرينيك هي الوحيدة التي تجعل الأمور سيئة بالنسبة لـ أفرينيك.
أخيرًا ، تجاهل إيدي اللوائح الداخلية لأفرينيك عدة مرات من خلال سن قوانين خاصة به وإجراء انتخابات مزورة. كما قدم العديد من الادعاءات الغريبة التي تفيد بأن أفرينيك لها الحق في مراقبة كل مستخدم نهائي ويمكنها فصل أي مستخدم تريده، وبالتالي فصل ملايين الأشخاص في إفريقيا الذين يختلفون معه.
خطابات الدعم الخاطئة
في جملة أخرى ، ينسى السيد ويلسون عن عمد الظروف التي قادت أفرينيك و رير بأكمله إلى هذا الطريق المظلم للدعاوى القضائية والظلم. كتب "ناشدت الرسالة الأولى من ان ار أو المجتمع الأفريقي للالتقاء معًا لدعم رير ، أفرينيك ؛ مؤكدًا أن" الأنشطة الإقليمية وعملية السياسة الخاصة بـ رير هي في أيدي مجتمع [أفرينيك] فقط ، ولكن الصحة من هذه العمليات ذات أهمية قصوى لمجتمع الإنترنت العالمي. " في الرسالة الثانية ، خاطب ان ار أو حكومة موريشيوس ، بناءً على طلب أفرينيك ، للفت الانتباه إلى خطورة الوضع الحالي. التي قد تكون ناجمة ، عن غير قصد أو بغير قصد ، عن أشخاص يسعون وراء مصالح خاصة من خلال الإجراءات القانونية (سواء أكانوا مؤهلين للقيام بذلك أم لا). كما شعرنا أنه كان من المناسب والضروري إعادة تأكيد أسباب اختيار أفرينيك الأصلي لموريشيوس كقاعدة عملياتها ".
بصفته مديرًا عامًا محترمًا مع أكثر من ثلاثون عامًا من المشاركة في الإنترنت ، بما في ذلك عشرون عامًا كرئيس أبنيك ، سجل عناوين الإنترنت الإقليمي لمنطقة آسيا والمحيط الهادئ ، فقد فات السيد ويلسون النقطة تمامًا. تؤكد الرسالة الأولى لـ ان ار أو أن تطوير أفرينيك "في أيدي مجتمع أفرينيك فقط" بينما ينكرون هذه الحقيقة بالذات بإصدار الرسالة الثانية بالتدخل المباشر ليس فقط في مسائل أفرينيك ، ولكن أيضًا في النظام القانوني في موريشيوس ، حيث أفرينيك مبني عليه. هذا ساخر.
الخطاب الثاني إلى حكومة موريشيوس متعجرف وغير لائق ، فهو لا ينتهك فقط العملية من القاعدة إلى القمة التي بُني عليها رير ، بل إنه يحاول أيضًا التدخل في النظام القضائي في موريشيوس.
الحقائق تحدق في أعيننا. في وقت سابق من هذا الأسبوع ، تم الكشف عن سلسلة من وثائق المحكمة التي ألقت بظلالها القاتمة على الإجراءات غير القانونية المحتملة التي يقوم بها الرئيس التنفيذي لشركة أفرينيك الموقوف. تظهر وثائق المحكمة هذه أن السيد كاييهورا طلب من اي تي يو تعيين المرشحين الذين سيعملون كمديرين لـ أفرينيك. هذه منظمة لها لوائح وقواعد تحكم أعضائها وقيادتها. تنص هذه اللوائح بوضوح على أنه يجب انتخاب المديرين داخل المنظمة من خلال عملية انتخابية حرة ونزيهة. لا يمكن تعيين المديرين ببساطة لأن هذا يتعارض مع طبيعة ونسيج المنظمة. ولكن من خلال تجاوز الترشيحات التي قدمها أعضاء الموارد واقتراح ترشيحاتهم الخاصة ، قام إيدي مرة أخرى بخيبة أمل المجتمع من خلال تحدي النهج التصاعدي لنظام رير ؛ انتهاك وحرمان أفراد المجتمع من حقهم في الترشيح والتصويت لمديرهم من خلال انتخابات حرة ونزيهة ومفتوحة. تذهب هذه الإجراءات أيضًا لإثبات أنه على الرغم من أن نوايا السيد ويلسون صافية وحسنة النية ، فإن بيان ان ار أو في الحرف الثاني خاطئ ومضلل.
بالإضافة إلى ذلك ، تم تجاهل جميع أوامر المحكمة التي أصدرتها محاكم موريشيوس إلى أفرينيك إلى حد كبير. لقد رفع إيدي نفسه دعوى قضائية ضد أفرينيك في المحكمة. تعرض تصرفات ايدي نظام رير بأكمله للخطر. إن طلبه و ان ار او غير المعتاد بمطالبة هيئة حكومية بالتدخل في نظام رير هو بالضبط ما حاول رير بأكمله تجنبه لعقود منذ إنشائه من أجل الحفاظ على وضعه المستقل غير الجزئي. تعتبر الكارثة بمثابة علامة تحذير قاتلة وخطيرة ومثال لسجلات الإنترنت الإقليمية الأخرى. إذا سمح بحدوث ذلك ، فقد تحدث سلسلة من "المواعيد" المماثلة نتيجة لذلك. يؤدي هذا إلى تجريد سجلات الإنترنت الإقليمية من كل استقلالها واستقلاليتها.
ومن ثم ، يمكننا أن نقول بأمان أن مشاكل هاتين الرسالتين هي أن هناك طلبًا غير قانوني محتمل للتدخل الخارجي ، وتجاهل صارخ لسيادة القانون الذي يعرض نظام رير للخطر ، والذي يدعي السيد ويلسون أنه يحميها ويحافظ عليها.
تعتبر معالجة تظلمات الأعضاء من الأولويات
في البيان الختامي نود الرد بالحقائق والأدلة القاطعة. "نحن نحترم ونتفهم أن أعضاء رير قد يكون لديهم أحيانًا نزاعات مع قرارات أو حوكمة رير الخاصة بهم ؛ وأيضًا ، قد تكون هناك مخاوف بشأن الحوكمة والقرارات التشغيلية لأي رير والتي قد تؤدي بشكل مشروع إلى اتخاذ إجراءات قانونية. بينما يجب أن تكون هذه العمليات بالطبع يتم حلها من خلال الآليات المعمول بها ، لقد شعرنا بأننا مضطرون بشدة لتسليط الضوء على المخاطر الحالية ومحاولة فهمها بشكل أفضل ".
لا يوجد أحد يلومه في هذا الموقف سوى الإدارة في أفرينيك ، التي تتجاهل باستمرار وتغض الطرف عن احتياجات أعضائها. لم يكن لديهم امتداد جيد في السنوات القليلة الماضية ويبدو أن الأمور تزداد سوءًا.
لقد تركت العديد من الأسئلة والمخاوف من أعضاء الموارد دون إجابة خلال اجتماع اي جي ام ام. تم شغل مقاعد مجلس الإدارة بشكل غير قانوني ولم يتم التخلي عنها على الرغم من أوامر المحكمة التي تلزم أفرينيك بإجراء التغييرات اللازمة. أطلق إيدي رقابة فعالة للتأكد من عدم تمكن أي شخص من نشر أي شيء رسمه هو ومجموعة أصدقائه الفاسدين في صورة سيئة. لماذا تفرض الرقابة على المجتمع وتتأكد من عدم حصولهم على فرصة للتعبير عن آرائهم وفقًا للوائح المنظمة؟ لماذا سلبوا حريتهم في الكلام؟ القيام بذلك ينتهك المبدأ ذاته الذي وُجدت أفرينيك على أساسه كمنظمة مجتمعية مدفوعة من أسفل إلى أعلى.
من هو المحتال الذي يتظاهر بأنه أفرينيك؟
حصلت نرس على معلومات حيوية من أحد أعضائنا بخصوص رسالة بريد إلكتروني أرسلها س موونيسامي
، مدير أفرينيك. لقد مسح السيد مونسامي يديه تمامًا من المخطط المحتمل من قبل إيدي كاييهورا لتعيين أربعة مديرين دون معرفة أعضاء المورد من خلال المطالبة بما يلي:
"الممارسة الراسخة هي أن يقوم مجلس الإدارة باختيار الرئيس التنفيذي. والعكس هو مثل وجود رئيس تنفيذي يدير المجلس بدلاً من عمله تحت توجيهات سياسة المجلس.
أود أن أوضح أنني لم أشارك في قرار تقديم طلب إلى المحكمة العليا لموريشيوس لتعيين أربعة مديرين في مجلس الإدارة بأي شكل من الأشكال.
يعتبر،
س موونيسامي
مدير مجلس إدارة أفرينيك "
تأتي هذه المعلومات بمثابة صدمة لكنها تطرح سؤالاً جاداً: من هو المحتال الذي يتظاهر بأنه أفيرنيكي؟
لا يوجد لدى أفرينيك حاليًا مجلس إدارة أو مدير تنفيذي وفقًا للمحكمة. وبهذا المعنى ، لا يمكن لأحد التحدث نيابة عن أفرينيك بشكل قانوني ولا اتخاذ أي إجراء لصالح أفرينيك. وبالتالي ، لدينا سؤال للسيد ويلسون: من الذي استشرته بالفعل في أفرينيك وفقًا لمطالبتك في خطاب ان ار أو (طلبت قيادة أفرينيك من ان ار أو التدخل في الإجراءات القضائية في بلد أجنبي) ، في حين أن قيادة أفرينيك في الواقع ليست - موجود؟ من هو المحتال الذي بدأ الطلب إلى ان ار أو؟
هناك حقيقة واحدة محددة: بغض النظر عمن تحدث السيد ويلسون معه في أفرينيك ، فإن هذا الشخص محتال ليس لديه أي حقوق قانونية ليكون المتحدث باسم أفرينيك. أي قادة سابقين في أفرينيك أو أي إنسان بادر بالطلب يتصرف بشكل غير قانوني. يدين السيد ويلسون و ان ار أو للمجتمع بشرح حول هوية هذا المحتال.
الكلمات الأخيرة
لقد مر أعضاء الموارد بكل ذلك ، وقد تم دفعهم إلى أقصى حدودهم وبالتالي ، لم يتركوا أمامهم أي خيار سوى اللجوء إلى الإجراءات القانونية لمجرد جعل أصواتهم مسموعة. في حين أن السيد ويلسون قد "يحترم ويفهم أعضاء رير في بعض الأحيان قد يكون لديهم نزاعات مع قرارات أو حوكمة رير الخاصة بهم" ، يجب أن يفهم أيضًا أن ريرs يجب أن "تحترم وتفهم" المظالم التي يقدمها الأعضاء الساخطون ، وهي من أفرينيك الإدارة الفاسدة التي أدت إلى الهرج والمرج الذي نواجهه الآن. يجب أن تلتزم سجلات الإنترنت الإقليمية بالعملية من أسفل إلى أعلى التي تحكم النظام لمنع الفوضى والفوضى.
الحل لهذا ليس تهدئة أعضاء الموارد بالكلمات المنمقة أو دعم القيادة التي فشلت في تنفيذ واجباتها ومسؤولياتها تجاه أعضائها جميعًا باسم الحفاظ على الوضع الراهن. لقد سئم أعضاء الموارد ، واشتكوا ، وضغطوا ، وعندما فشل كل شيء آخر ، ركضوا إلى المحاكم كملاذ أخير.
الحل هو البدء في الاهتمام بالأعضاء والاستماع إلى مخاوفهم والتعامل مع كل مسألة بموضوعية وحيادية قدر الإمكان.
لقد فشلت القيادة الحالية في أفرينيك ويجب استبدالها ، وعندها فقط ستستعيد رير ثقة ودعم أعضاء المورد. يجب تعزيز أساسيات نظام رير في هذه الأوقات الصعبة بدلاً من تحريفها للحفاظ على بعض الأشخاص. عندها فقط ستنتهي الفوضى.